約700社の指導実績をもつ人事コンサルタントが、賃金制度・人事評価制度の整備や責任等級制度の導入、実力主義・能力主義の導入をサポート。
「評価」は人にしかできません！「調整」はＡＩにもできます！
＊新サービスに多くのお問い合わせありがとうございます＊
業界初！人事評価制度にＡＩ(人工知能)を組み込みました！
ＡＩ評価調整システムを工学院大学の技術指導のもとで開発
「人が判断すべきこと］［ＡＩに任せること」の区別が重要です
～調整会議をスムーズに～
当社では、工学院大学と提携し情報学部 三木良雄教授(工学博士)の技術指導のもと、AI人事評価システム（正式名：ＡＩ人事評価部署間調整システム）を開発いたしました。
どんな人事評価制度にも活用でき、個人別の点数があれば、能力評価、成績評価いずれにも部署間調整の場面でご利用いただけます。人事評価フローの中で「調整」の場面は重要です。調整をしっかり行わなければ評価は無駄となってしまいます。「評価」を実りあるものにするために「調整」に変化を。評価のクセやが分かることで、評価者研修の課題なども見えてきます。システムは人事、給与コンサルの中で活用していきますが、人事評価コンサルのみの要請にも対応いたします。※システム自体の販売はいたしておりません
＊新着情報＊
7月8日 労務行政ジンジュールオンラインマーケットにて当社「ＡＩ評価調整システム」が2月 22日から注目ランキング上位をキープ中！！
6月2日 過去のセミナー報告更新
2月1日 1月28日フジサンケイビジネスアイ「大学発 日本 人と技術」のページに掲載されました
当社の特徴
明朗会計で安心
御社のコンサルティングを担当するのは、中小中堅企業を中心に東証１部上場企業に至るまで約700社の指導実績があるコンサルタントです。セミナーでお話をしただけではなく、実際に指導させていただいた会社様の数が700社以上、この実績と経験は必ず皆様のお力になれると思います。高品質なコンサルを安心してご利用いただけるよう明朗会計です。料金表をご覧ください。また、ＡＩ調整システムに関しましては、お見積りさせていただきますのでお気軽にお問い合わせください。
全国各地で人事・賃金制度に関するセミナーを実施
これまで、行政・商工会議所・民間企業・学校法人などの依頼で、賃金・人事に関するセミナー講師を日本全国で務めてまいりました。人事評価制度・賃金制度についての基本的な考え方から実務への展開方法まで、分かりやすくご説明いたします。講師をお探しの方もお気軽にお問い合わせください。※主な講演先などはこちらから
会員制度で導入後も手厚いサポート
能力主義の賃金制度である責任等級制度は、導入しただけで終わりではありません。
当社では、当社のコンサルティングによって責任等級制度を導入いただいたお客様を会員として、会員限定セミナーの開催などを通し運用をサポートいたします。お電話やメールで運用上の疑問・お悩みもご相談いただけます。「？」が浮かんだ時すぐに聞ける頼もしいパートナーです。多くの社長様、ご担当者様が毎日ご連絡をくださっています。
”会員制度”これが安心の理由です。
※会員制度は新人事制度導入をしていただいたお客様にご提供している有料サービスです。
詳しくはこちらから
サービスのご案内 新サービスのAI人事調整システムをはじめ各種ご用意しております
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048-852-6883