約700社をサポートした経験を持つ賃金人事コンサルタントが、賃金制度・人事評価制度の整備や責任等級制度の導入、実力主義・能力主義の導入をサポート。

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人事コンサルティング歴30年・直接指導実績700社以上
賃金・人事制度のプロがいます!
”能力主義の人事制度”
「責任等級制度」導入・運用を徹底サポート

当社では「社員のモチベーションアップが上手くいかない」「業績が伸び悩んでいる」「行きすぎた成果主義で問題が発生した」など、企業が抱える問題を賃金制度・人事制度の整備を通して解決いたします。安心してお任せください。

  • 能力主義の時代というけれど、具体的には?
  • 採用難で初任給を上げたいが、今いる社員とのバランスはどうすれば?
  • 中途採用の初任給の決め方は?
  • 毎年、社員それぞれの昇給額をどう決める?
  • 昇給とベースアップの違いは?

賃金人事コンサルティングオフィスにご相談ください!
賃金・人事制度のプロが高品質のコンサルをご提供いたします

当社の特徴

明朗会計で安心

御社のコンサルティングを担当するのは、賃金人事の実務コンサルティング歴30年、中小中堅企業を中心に東証1部上場企業に至るまで約700社の指導実績があるコンサルタント蒔田照幸です。御社が、高品質なコンサルタントを安心してご利用いただけるよう明朗会計になっております。

全国各地で人事・賃金制度に関するセミナーを実施

これまで、行政・商工会議所・民間企業・学校法人などの依頼で、賃金・人事に関するセミナー講師を日本全国で務めてまいりました。
人事評価制度・賃金制度についての基本的な考え方から実務への展開方法まで、分かりやすくご説明いたします。講師をお探しの方もお気軽にお問い合わせください。

会員制度で導入後も手厚いサポート

能力主義の賃金制度である責任等級制度は、導入しただけで終わりではありません。
当社では、当社のコンサルティングによって責任等級制度を導入いただいたお客様を会員として、会員限定セミナーの開催などを通しサポートいたします。運用上の疑問・お悩みもご相談いただけます。

サービスのご案内

定例セミナーや各種セミナーのご案内です

「責任等級制度」導入・運用のための安心

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