約700社の指導実績をもつ人事コンサルタントが、賃金制度・人事評価制度の整備や責任等級制度の導入、実力主義・能力主義の導入をサポート。

〒338-0001さいたま市中央区上落合8-13-2-201号

お気軽にお問合せください

048-852-6883

「責任等級制度」導入・運用

「責任等級制度」導入・運用

今なお、多くの会社では、年功的な人事制度や賃金制度を運用していますが、それらの会社では、仕事ができる社員のモラールがさがったり、また離職という事態も引き起こしています。会社がこれから大きく成長発展していくためには、年齢、勤続、学歴といった年功要素から「会社への貢献度」を基盤にした賃金人事制度「成績評価制度」に刷新していくべきです。新制度導入企業の社員の目は輝きやる気が漲っています。業績も格段に向上しています。責任等級制度とは、「会社への貢献度」重視型の給料・人事決定システムです。
この制度の導入目的は、人材育成を図りながら、社員のヤル気を喚起させ、会社の業績を向上させることです。「成績評価制度」は、社員の能力開発、育成に活用できます!

人事制度改善整備 内容とポイント

  • 「役割責任に対する能力」で賃金が決定できる本給表の設計
  • 賃金体系の中の手当体系を整備して明確で分かりやすくする
  • 賞与の個人別配分は「仕事の成績(プロセスと成果」連動型とし、メリハリのある賞与とする
  • 年功主義から脱却した能力主義の昇給制度の確立
  • 新規採用者(新卒・中途採用者)の初任給決定の制度化
  • 能力主義の昇格昇進制度の確立
  • 「会社への貢献度」が個人別に分かる人事評価制度の確立
  • 退職金制度の刷新
  • 給与規程の整備
  • 就業規則の整備

賃金制度導入コンサルティング基本料金表

責任等級制度の原理原則や基本を守りながら、貴社との擦り合わせのなかで賃金制度・人事制度・
評価制度に私なりの創意工夫を凝らしてまいります。

正社員人数標準所要日数基本料金
50人以下お問い合わせください
50人30日70万円
70人40日90万円
100人50日110万円
150人60日140万円
200人70日180万円
250人75日220万円
300人80日250万円
350人90日270万円
400人90日300万円
450人90日320万円
500人100日350万円
700人120日400万円
1,000人150日500万円
1,000人以上お問い合わせください

                                     ※別途消費税が必要です

相談・講師料

各種ご相談、セミナー・講演の講師、承ります。お気軽にお問い合わせください。

新賃金制度導入講座、空気づくり講座、

賃金・評価セミナー講師(会員様以外)

¥200,000(2~3時間程度)

賃金人事、人事評価,労務問題

訪問相談・来社相談(会員様以外)

¥50,000/2時間

※別途消費税が必要です

当社会員様は料金が変わります。詳しくは「会員制度について」をご覧ください

オプション

ポイント制退職金制度の設計と規定の整備60万円~
パートタイマー賃金制度整備60万円
役員報酬と規程の整備60万円~
成績評価基準書(貴社版)作成支援月30万円~

                                      ※別途消費税が必要です

お問合せはこちら