『責任等級制度』の導入から支援までの流れ

『責任等級制度』（能力主義賃金人事制度）の導入コンサルティングにお申込み・ご契約
下記の資料提出をお願いいたします
●労働時間調査書　　●給与事項調査書
●各人別賃金調査票　●現行就業規則、給与規程　　●組織図

提出していただいた資料に基づき下記についてヒアリングさせていただきます
●現状課題の確認　　●賃金（基本給、手当）、賞与配分、退職金　　●人事評価制度

新制度導入の提案書と共に、本給表、各人別賃金明細のほか、新給与規程の提案を行います。

新制度『責任等級制度』の正しい運用のためのサポートを行います。
当社にはサポートのための会員制度がございますのでご安心ください。